马龙区全面压实创文工作责任，积极推进创文工作开展。

       通过“定人”落实“谁来干”。该区迅速成立创文领导小组办公室，下设秘书协调组、活动策划测评组、公益广告组、宣传组、档案材料组、食品安全和“五小行业”组、交通秩序组、窗口行业组、商贸市场组、城市基础设施组 10 个工作小组。将责任细化到人，在包块连线制度基础上进一步细化，逐类、逐项、逐条分解到个人，使工作推进由面到点，责任落实由“群责”到“单责”，确保全区各级干部人人肩上有责任，个个头上有指标。

       通过“定项”解决“怎么干”。为进一步促进全区各级干部吃透测评标准，积极思考工作推进办法，该区设立宣传思想工作组、材料审核提报组、政务环境工作组、未成年人思想道德建设与校园周边秩序整治工作组、基础设施与城乡环境综合整治工作组、交通秩序综合整治组等10项专项工作小组，对责任单位实施专项专干，各责任单位对所包联的任务进行责任再划分，将每一个责任任务挂联一名干部，明确工作职责、检查标准，对该区域各类、各项、各点的工作全面负责。要求各责任单位建立责任台账和工作日志，对每天工作开展情况进行详细记录，确保创文工作无盲区、全覆盖，严格实行创文工作痕迹化管理。

       通过“定责”杜绝“不想干”。为了杜绝创文工作中不想干、干不好的问题，该区下设督查问责组，通过“定责”保障创文工作高效开展。制定督查计划，逐项对照创建考评要求，按照“一周一督查、一周一汇总、一周一通报”的机制，牵头组织开展实地督查工作，对创建全国文明城市各责任单位工作任务落实情况进行督查；每月开展全面督查，同时不定期开展随机暗访抽查和专项督查，针对督查发现的问题，及时下发督办通知，要求责任单位限期整改；对工作落实不力、整改不及时不到位的责任单位相关人员进行问责；严格把关职责范围内对应工作的文档收集整理、审核上报工作；对工作推进不力的持续进行问责，切实杜绝创文工作中的慵、懒、散现象。（记者：桂若冰）